МГ, мне кажется, это самый сильный шаг. Только сейчас это похоже на мартышку и очки: то к темю их прижмёт, то на хвост оденет.
Эффективно малые группы могут работать только вокруг уже существующих неформальных лидеров. Это первая проблема которую предстоит решить - выделить таких лидеров.
Вторая проблема заключается в том, что надо не просто образовать набор МГ, но и дать им задачи, которые будут сначала циркулировать внутри самой группы, а затем между группами. Коллективы сплачиваются только если действительно работают на большой серьёзной задачей. Все остальные меры - не более, чем игры и толку от них ни какого.
Таким образом налицо есть отличная идея - МГ. И две проблемы к ней - выделение существующих неформальных лидеров и подбор задач для прожёвывания группами.
Сестра Таня. Тебе слово
