Читал Ричардса (Паси овец моих) класная книга...
Согласен полностью с этим мнением. Даже когда-то предложил в конференции ввести анкетирование общин, на предмет соответствия их пастора. Т.е. в конце года каждая община заполняет анкету по вопросам типа, "что удовлетворяет в работе пастора, а что нет? И желают ли члены продолжить служение пастора в этой общине ещё на 1 год?" Анкета анонимная, есть только вопросы по церковному стажу и возрасту (чтобы определиться с категорией респондента). Имея такой "послужной список" на каждого патора, конференция сможет более грамотно перемещать пасторов, с учётом мнения общины. Например, если о нём хорошо отозвалось большинство новообращённых членов церкви, то значит он эффективен в новосозданных общинах и т.д. Тогда пасторы будут стараться работать для общины, чтобы его оценили по-достоинству и меньше будет думать о том, как понравиться руководству..
Предложить я это - предложил, НО "воз и ныне там"...

Сколько осталось до Судного Дня?